Bedriftskultur er selve sjelen til en bedrift. Siden etableringen har Shire lagt stor vekt på byggingen av bedriftskultur, noe som gjentatte ganger har blitt demonstrert og revidert i bedriftsdriften i mange år. Den 13. denne måneden holdt avdelingsledere og overordnede ledere i Shire konferansen om Chengdu Shires bedriftskultur i selskapet, og videreutviklet den nye bedriftskulturen basert på å arve den opprinnelige bedriftskulturen og kombinere den med selskapets utviklingsorientering.
Bedriftsvisjon
Å bli den mest tilfredsstillende og fornøyde totalløsningsleverandøren for den globale spillindustrien
Bedriftens oppdrag
Hold øye med kundenes utfordringer og behov
Tilby konkurransedyktige spillløsninger
Fortsett å skape maksimal verdi for kundene
Bedriftsverdier
Kundeoppnåelse - kundesentrert, fortsett å skape maksimal verdi for kundene
Ledende teknologi – ledende teknologi, ledende prosess, effektiv prosess, for å tilby produkter og tjenester av høy kvalitet
Respekt for talenter – aksepter, utvikle og verdsett talenter
Samarbeid - seier er skål, nederlag er desperat redning
Kulturelt tema
Kampkultur, læringskultur, tjenestekultur, verdikultur, krisekultur
Med 16 års erfaring har Shire polert seg til en ledende spillkunstner i Kina. Vi er imidlertid ikke fornøyde med de nåværende prestasjonene. Reisen er som et hav av stjerner, og foten er skritt for skritt.
Ny bedriftskultur er en milepæl, men også et nytt ankerpunkt.
Alle i Shire, la oss sette seil mot målet om å "bli den globale spillindustrien med størst mulig følelse av prestasjon og glede for en helhetlig løsningsleverandør", sammen med drømmen fremover!
Publisert: 10. oktober 2021
