Bedriftskultur er sjelen til en bedrift.Siden etableringen legger Shire stor vekt på konstruksjonen av bedriftskultur, som gjentatte ganger har blitt demonstrert og revidert i bedriftsdriften i mange år.Den 13. denne måneden holdt avdelingsledere og overledere i Shire konferansen om Chengdu Shire bedriftskultur i selskapet, og videre etablerte den nye bedriftskulturen på grunnlag av å arve den opprinnelige bedriftskulturen og kombinere med utviklingsorienteringen til selskap.
Enterprise visjon
Å bli den mest tilfredsstillende og lykkelige totalløsningsleverandøren for den globale spillindustrien
Bedriftens oppdrag
Hold øye med kundenes utfordringer og behov
Gi konkurransedyktige spillløsninger
Fortsett å skape maksimal verdi for kundene
Bedriftsverdier
Kundeoppnåelse - kundesentrert, fortsett å skape maksimal verdi for kundene
Ledende teknologi - ledende teknologi, ledende prosess, effektiv prosess, for å tilby produkter og tjenester av høy kvalitet
Respekt for talenter -- godta, utvikle og verne om talenter
Lagarbeid - seier er skål, nederlag er desperat redning
Kulturelt tema
Kampkultur, læringskultur, tjenestekultur, verdikultur, krisekultur
Med 16 års erfaring har Shire polert seg selv til en ledende spillkunsthåndverker i Kina.Vi er imidlertid ikke fornøyd med nåværende prestasjoner.Reisen er havet av stjerner, og foten er steg for steg.
Ny bedriftskultur er en milepæl, men også et nytt ankerpunkt.
Alle Shire folk, la oss mot målet om å "bli den globale spillindustrien den mest følelse av prestasjon og lykke av den samlede løsningen leverandøren", sammen med drømmen fremover, seil!
Innleggstid: 10. oktober 2021
